最美六種人主題征文
以“最美六種人”為學(xué)習(xí)榜樣
白山坪公司 李愛民
近段時間以來，我認真學(xué)習(xí)了《做事先做人 做好六種人》一書，書中主人翁們的先進事跡處處體現(xiàn)了的“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩的思想。令我深有感觸。讓我深深地體會到做人就要做一個“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人。
一、謙卑。就是做人要低調(diào)，凡事不小題大做。對人對事保持一顆平常心，工作中遇到難事苦事，積極想方設(shè)法解決好，絕不大呼大叫，怨天憂人。
二、禮讓。生活中對同事與員工有禮，并養(yǎng)成文明的生活態(tài)度。在工作中對待事件要積極應(yīng)對，不馬虎處之。
三、寬厚。就是要有包容心，在日常生活中，人與人之間難免發(fā)生誤解或摩擦，特別是當(dāng)別人由于誤會而冤枉自己或無意中傷害了自己時，我們要寬厚待人，當(dāng)有人由于誤會而冤枉了自己時，應(yīng)當(dāng)予以諒解，不要得理不饒人；再批評別人的錯誤時，態(tài)度應(yīng)當(dāng)誠懇，友善，不要尖酸刻薄，更不要抓住人家的錯誤不放。努力形成一種和諧，融洽的工作環(huán)境。
四、合作。就是一個團隊精神，要有大局意識、協(xié)作精神。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結(jié)友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。
五、道義。人之所以為人，就在于人能夠遵循“道義”，在“道義”規(guī)范下推動社會的發(fā)展。“道義”由形而上轉(zhuǎn)化到形而下的實踐價值就是以責(zé)任和義務(wù)規(guī)范出穩(wěn)定、有序、協(xié)調(diào)的社會狀態(tài)，即人與社會和諧存在的狀態(tài)。這樣的社會狀態(tài)需要用平等、公平、正義的“道義”理念來建構(gòu)。只有當(dāng)人與人之間的相互尊重、相互關(guān)心、相互體貼、相互愛護、相互幫助成為一種社會“道義”時，這個社會才是真正的民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。
六、感恩。學(xué)會感恩生活。只有懂得感恩的人才會做好人、做好事。學(xué)會感恩，以感恩的心，這句話說來容易，本人理解，只有帶著感恩的心去工作，才能激發(fā)工作的熱情，才能對事業(yè)有強烈的責(zé)任感和使命感。
回顧這些年的工作，我非常感恩組織對我培養(yǎng)和信任，工作上，我能積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的各項工作，為礦出謀劃策，排憂解難，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定?；仡櫣ぷ魉〉玫囊恍┏煽儯疑钌铙w會到這是源自我?guī)е卸鞯男娜ネ度氲焦ぷ髦?，以更加努力的工作來回企業(yè)。