|
根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)管理工作需要，報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，股份公司決定在所屬原煤公司公開選調(diào)1 名地質(zhì)技術(shù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
股份公司生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)主管1名。
二、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
股份公司所屬（含托管）原煤公司在編在崗人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，忠誠企業(yè)，品德端正，業(yè)績突出。
2、年齡原則上在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）,具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績特別突出的，有生產(chǎn)礦井總工程師、礦長或原煤公司生產(chǎn)部長經(jīng)歷者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
3、具有5年以上股份公司所屬原煤單位基層工作經(jīng)驗，身體健康。
4、具有煤礦地質(zhì)專業(yè)大專及以上文化程度，地質(zhì)助理工程師及以上職稱。
5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作使用CAD、OFFICE等辦公軟件。
6、具備一定的采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理和常見事故分析能力。
三、選調(diào)辦法與程序
（一）個人報名
報名人員填寫報名登記表、提供從事生產(chǎn)技術(shù)工作以來的工作總結(jié)、煤炭開采或水平延深的設(shè)計方案（1份），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎證書等復(fù)印件。
（二）單位推薦
報名人員將報名登記表報所在單位人力資源管理部門提出意見，審核蓋章。
（三）資料報送
報名人員將上述相關(guān)資料掃描后打包，以電子文檔形式報股份公司人力資源部聯(lián)系人OA辦公自動化郵箱。
（四）資格審查
股份公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部共同審查應(yīng)聘人員資格，并對工作總結(jié)和技術(shù)設(shè)計方案進(jìn)行評審，合格者進(jìn)入面試程序。
（五）面試考察
由股份公司人力資源部根據(jù)資格審查和評審結(jié)果，通知參加面試。
面試時間另行通知。
面試地點：總部機關(guān)12樓會議室
（六）錄用
經(jīng)綜合考察，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，由人力資源部對擬選聘人選按程序辦理入職手續(xù)，并在所對應(yīng)工作崗位試用三個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格正式辦理調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：0731-85983822,85983824
聯(lián)系人：姚湘忠、唐曉梅
股份公司人力資源部
2015年7月9日
/uploadfiles/rlzy/2015/7/201579164652.doc
|
集團(tuán)OA 
